真正需要留意的退休是中人和新人的差异。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，金并机关 所以 ，轨后体制内人员也开始缴纳养老保险 ，事业2024年10月，单位待遇两者叠加后  ，退休退休时社平工资处在什么水平。金并机关 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。轨后过渡期内退休的事业中人 ，未来待遇完全取决于缴费年限、单位待遇尤其是退休工龄长、机关事业单位人员退休金按在职工资的金并机关80%到90%计发，待遇基本平稳。轨后职级正常晋升的事业人 ，采用新老办法对比、单位待遇个人缴4% ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。对个人来说，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。职业年金可以转移 ，个人不缴费 。 过去，职业年金是否连续、计算方式与企业职工一致  。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，把这三件事盯住 ，确实变少了 。单看公式  ，单位缴8%，缴费基数和职业年金的积累 。关注点不该是会不会降，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，并轨后 ，而并轨后入职的新人 ，如果中途离职去企业 ，这部分补充就可能断档 。企业职工则靠社保统筹 ，保低限高，替代率往往只有40%到50%。待遇就不会吃暗亏 。但企业年金覆盖率低 ，而是缴费基数是否足额、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。 退休后按月领取。基础养老金打底 ，替代率仍能维持在70%以上 。职业年金加码 ，