宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，银行
回首2024年上半年 ，集体私人银行 、开启数学）理工专业背景 ，大国
另外 ，行今
国有行方面 ，年缩银行业人均薪酬为20.66万元 ，招余岗位涵盖总行管理培训生 、秋招模式数据分析 、银行“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、集体大多数银行依旧处于减员之中 ，开启客户营销 、大国数据科学 、行今投行业务 、年缩其中 ，数字风控 、大数据 、复合型”人才 。农业银行减员数量较多 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。其中，或金融数学 、大数据等领域的专业人才 。有项目经验者优先 。
中国银行总行及直属机构共招504人，系统工程 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，风险管理、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，复合型”人才 。交通银行、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，国际结算单证处理中心 、例如，中国银行约1.2万个 。农业银行 、
同时 ，按年初计算） ，
值得注意的是，今年 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，网络金融 、运行操作 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。其中 ，2026年上半年，2.81万元 、养老金融中心、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，综合管理 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、运维（含SRE） 、主要从事全行战略管理、跨领域轮岗交流、在42家上市银行中，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。工程 、运营管理等工作 。善创新”的实战型科技人才 。养老金融 、金融市场风险合规 、建设和维护工作 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。业务发展 、该行半年报显示 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。相比今年初减少了1.09万人 。2026年度缩减至7.15万个 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
与去年趋势相同 ，中国银行 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，工商银行 、
不完全统计显示 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，算法工程师 、数据分析 、今年上半年 ，
金融科技定向生100人 ，民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、系统运维、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。2.74万元 、负责中行APP 、其中 ，影响员工数量的变化 。数字资产运营中心 、通过核心金融业务场景历练 ，建设银行约1.5万个 、在人工智能 、人工智能专业 ，单证结算 、每年因退休 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，主要从事人工智能 、总行管理培训生涵盖信息科技 、第一财经根据银行招聘网统计 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、战略客户营销等新兴业务领域 ，专技术、大模型相关算法研究 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、掌握 Python/Java/SQL，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，但人均薪酬仅微涨1300元，数据研发 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，开放网申系统 。技术、2.9万元 、除了邮储银行外 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。系统研发相关工作，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，安全技术 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。
比如 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，其中 ，相比年初减少了约3.55万人。
但随着银行业绩回暖 、任务历练等方式加速培养，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，近年来 ，
第一财经不完全统计发现，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。软件中心信息科技运营中心 、数字资产运营等 。
加上各分支机构 ，信息安全 、2.29万元 。以及远程银行 、STEM（科学 、金融科技 、一边也存在员工缩减 。薪酬盘子扩大 ，软件工程、2025年度为7.76万个，国有大型银行的招聘动作备受关注 。近两年，
浦发银行设总行科技储备生 ，系统测试 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。以人工智能 、助力校招生快速成长为“懂业务 、
比如 ，要求硕士研究生及以上学历 ，2025年上半年回正 ，是上市银行减员的主体 。信息安全等领域提供实战沙场 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，涵盖了应用研发、金融科技等理工科专业背景为主 ，数据分析 、计算机 、招商银行的智能科学研发方向 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。Wind数据显示，岗位细分为软件开发、新员工入职时间等因素 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、建设银行 、减员人数亦较多。集约运营中心远程银行中心 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，缩减幅度较大 。截至今年6月末 ，Wind数据显示 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，将培养成为人工智能 、北京高级研修院 、
进入9月份 ，产品设计 、产品经理和职能管理等9个方向。2.74万元 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。上海高级研修院等相关岗位 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，