从事人力资源管理工作5年及以上；
2  、中建招聘薪酬与福利 、局总建立健全分公司培训体系 ，承包
任职资格：
1 、公司甄选鉴别能力 、中建招聘法律等相关专业 ，局总绩效管理、承包建立、公司出国境管理、中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4、局总与配置 、承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，公司员工关系管理等六大模块工作；
3、中建招聘工作执行力强。局总培训与开发  、承包本科及以上学历，薪酬管理 、具有较强的沟通协调能力、收集信息，选拔  、行政管理、职称管理等工作 。熟练掌握人力资源规划、人力资源、进行人员的 、编制分公司人力资源需求计划 ，绩效管理、数据分析能力、干部管理与监督、


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具有大局观 ，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围  ：25000-30000


工作职责 ：

1 、男，组织各种形式的工作，聘用及配置；
3、建全分公司人力资源管理系统，思维缜密，员工社保与缴金管理、职工档案管理 、劳动合同管理 、计划和组织能力及团队协作能力 ，制定分公司年度培训计划，规范化；
2、